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25/11/2021 - IL TIRRENO (ED. PISA)
Geofor torna ad assumere: al via le selezioni per una nuova graduatoria

Economia e lavoro
Ecco come fare domanda. Può essere presentata solo online entro il 10 dicembre. La precedenza ai giovani
Pisa. Prospettive occupazionali alla Geofor, colosso dei rifiuti da circa settecento dipendenti. L' azienda ha infatti promosso un avviso di selezione pubblica per titoli ed esami per la costituzione di una nuova graduatoria (quella vecchia è scaduta) dalla quale attingere per l' eventuale assunzione a tempo determinato o indeterminato, apprendistato professionalizzante con prestazione part-time o full-time per il profilo professionale di addetti area spazzamento, raccolta e attività ambientali complementari alle attività di spazzamento e/o raccolta. Insomma, per chi entrerà nelle prime posizioni in graduatoria, c' è la ragionevole speranza di essere chiamati già nel 2022.L' inquadramento professionale sarà un livello 2B, sulla base del contratto nazionale di lavoro Utilitalia servizi ambientali, area spazzamento, raccolta, tutela e decoro del territorio; è d' obbligo il possesso della patente B in corso di validità. Chi concorre per l' apprendistato professionalizzante deve avere una età compresa tra i 18 anni e i 29 anni alla data di scadenza del bando.Nell' avviso si ricorda che la Geofor spa, società con socio unico Retiambiente Spa, è affidataria del servizio di raccolta, trasporto e smaltimento dei rifiuti solidi urbani e assimilati nel territorio dei comuni della provincia di Pisa. La selezione, si ribadisce, ha l' obiettivo di costituire la nuova graduatoria da cui, eventualmente, Geofor attingerà per contratti a tempo determinato o indeterminato, apprendistato professionalizzante, full-time o part-time, così come previsto dalle normative in materia e dal contratto nazionale, sulla base delle esigenze aziendali. La sede di lavoro cui i lavoratori saranno assegnati potrà essere una delle sedi operative aziendali dislocate nel bacino di utenza di Geofor spa e potrà variare secondo le esigenze aziendali. Saranno esclusi coloro che abbiano un' età inferiore a 18 anni e superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il diritto alla pensione; completano il profilo del candidato un aspetto curato e ordinato, buona educazione e capacità relazionali adeguate.La candidatura deve essere presentata esclusivamente in via telematica utilizzando il link disponibile nell' apposita sezione del sito internet istituzionale www.geofor.it, voce "Reclutamento del personale" "selezioni in corso". Non sono ammesse modalità di produzione o di invio della domanda di partecipazione e della restante documentazione alla selezione diverse. Per l' iscrizione è necessario essere in possesso di indirizzo di posta elettronica, documento identificativo del sottoscrittore in corso di validità e documento di pagamento del contributo di partecipazione di 10 euro (da pagare tramite bonifico). Le domande e la relativa documentazione, pena la non ammissione, devono pervenire entro e non oltre le ore 24 del 10 dicembre 2021.Fra gli obblighi anche quello di essere in possesso del Green pass ai fini della vaccinazione completa per Covid-19, ovvero di impegnarsi al completamento della certificazione nel caso in cui fosse stata somministrata la sola prima dose. Al termine della selezione saranno redatte due distinte graduatorie di idonei: la prima per l' apprendistato professionalizzante, da cui si attingerà per le prime 10 assunzioni a tempo pieno ed indeterminato; la seconda (graduatoria generale) per coloro che partecipano con requisiti non compatibili con l' apprendistato professionalizzante, da cui si attingerà direttamente in caso di necessità a tempo determinato e/o part-time, mentre per contratti a tempo pieno e indeterminato vi si attingerà dopo aver assunto le prime 10 persone della graduatoria apprendisti e poi successivamente in modo alternato.© RIPRODUZIONE RISERVATA.

MASSIMO BRAGLIA